Ayudamos a líderes de RH a mejorar la experiencia de sus colaboradores, a través del Design Thinking y la Agilidad.
Estamos convencidos de que la innovación en HR no proviene de aplicar “buenas prácticas”, sino de procesos intencionales de trabajo colaborativo, creatividad, agilidad y experimentación que mejoren la Experiencia del Empleado con impacto en los indicadores del negocio.
Es el arma secreta de Sillicon Valley, aplicada a Recursos Humanos. Un proceso de innovación de 4 días que permite a las áreas de HR resolver algún reto significativo a través del diseño colaborativo de una solución innovadora y a la medida de la organización, prototiparla y validarla con usuarios reales, maximizando las posibilidades de éxito.
Valida con datos -en una semana- el proyecto más trascendente para tu área de Recursos Humanos, a fin de mejorar radicalmente la experiencia de tus colaboradores y volverte más ágil y estratégico en tu organización.
Activamos la inteligencia colectiva y la confianza del equipo y los orientamos al diseño de soluciones a la medida de las necesidades de la organización y sus colaboradores. Utilizamos el modelo de gestión de Experiencia del Empleado (EX) para asegurar que las soluciones estén siempre centradas en las personas.
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